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Titolo

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Coordinatore Relazioni con gli Ospiti

Descrizione

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Stiamo cercando un Coordinatore Relazioni con gli Ospiti altamente motivato e orientato al cliente per unirsi al nostro team. In questo ruolo, sarai responsabile di garantire che tutti gli ospiti ricevano un servizio eccezionale e che le loro esigenze siano soddisfatte in modo tempestivo ed efficiente. Il candidato ideale avrà eccellenti capacità comunicative e interpersonali, con una forte attenzione ai dettagli e alla risoluzione dei problemi. Sarai il punto di contatto principale per gli ospiti, gestendo le loro richieste, risolvendo eventuali problemi e assicurandoti che la loro esperienza sia memorabile. Inoltre, collaborerai con altri dipartimenti per migliorare continuamente il servizio offerto e implementare nuove strategie per aumentare la soddisfazione degli ospiti. Se hai una passione per l'ospitalità e un desiderio di superare le aspettative degli ospiti, ci piacerebbe sentirti.

Responsabilità

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  • Gestire le richieste e i reclami degli ospiti in modo tempestivo.
  • Coordinare con altri dipartimenti per garantire un servizio eccellente.
  • Mantenere un registro accurato delle interazioni con gli ospiti.
  • Sviluppare e implementare strategie per migliorare la soddisfazione degli ospiti.
  • Fornire formazione e supporto al personale per migliorare il servizio.
  • Assicurarsi che tutte le politiche aziendali siano seguite.
  • Organizzare eventi speciali per gli ospiti.
  • Monitorare e analizzare i feedback degli ospiti per apportare miglioramenti.

Requisiti

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  • Esperienza precedente in un ruolo simile nel settore dell'ospitalità.
  • Eccellenti capacità comunicative e interpersonali.
  • Capacità di risolvere i problemi in modo efficace.
  • Attenzione ai dettagli e capacità organizzative.
  • Capacità di lavorare in un ambiente dinamico e sotto pressione.
  • Conoscenza delle lingue straniere è un vantaggio.
  • Flessibilità di orario, inclusi i fine settimana e le festività.
  • Competenza nell'uso di software di gestione alberghiera.

Domande potenziali per l'intervista

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  • Puoi descrivere un momento in cui hai risolto un problema complesso per un ospite?
  • Come gestisci le situazioni di stress e pressione?
  • Quali strategie utilizzi per migliorare la soddisfazione degli ospiti?
  • Hai esperienza con software di gestione alberghiera?
  • Come ti assicuri che le politiche aziendali siano seguite dal personale?
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